Helianto Farmacêutica conquista 1º lugar entre as Melhores Empresas para Trabalhar em São Paulo
A Helianto Farmacêutica conquistou o 1º lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar – São Paulo 2026, na categoria de pequenas empresas do Interior e Litoral Paulista. O reconhecimento do Great Place To Work (GPTW) marca um capítulo importante de uma trajetória iniciada há 25 anos, em São José do Rio Preto (SP), e construída sobre princípios que orientam a atuação da companhia: ética, qualidade, comprometimento e idoneidade.
A premiação foi realizada no dia 3 de setembro, em São Paulo, reunindo organizações da Região Metropolitana, do Interior e do Litoral Paulista, divididas entre grandes, médias e pequenas empresas. Nesta edição, 1.006 empresas participaram do processo de avaliação, alcançando mais de 1 milhão de profissionais.
Para a Helianto, chegar ao primeiro lugar representa um reconhecimento importante de uma história que combina desenvolvimento, qualidade e investimento contínuo nas pessoas e nos processos que sustentam a empresa.
Uma história que começou em São José do Rio Preto
Fundada em junho de 2001, em São José do Rio Preto, a Helianto Farmacêutica é uma empresa 100% nacional que atua no segmento da saúde, desenvolvendo, fabricando e comercializando produtos voltados aos cuidados com a pele e ao tratamento de feridas.
Ao longo de sua trajetória, a companhia estabeleceu como propósito oferecer mais do que produtos. Sua missão está ligada ao desenvolvimento de soluções seguras, capazes de atender às necessidades dos usuários e contribuir para a promoção da saúde e do bem-estar.
Essa atuação é orientada por quatro valores centrais — ética, qualidade, comprometimento e idoneidade — que acompanham tanto a relação da empresa com o mercado quanto a forma como busca conduzir seus processos internamente.
A visão de futuro da Helianto também passa pela busca de se tornar referência em seu segmento, aprimorando continuamente a qualidade e investindo na capacitação e na inovação para fabricar seus produtos.
Uma cultura que acompanha o crescimento da Helianto
O reconhecimento do GPTW coloca em evidência também a forma como a Helianto vem construindo sua trajetória. Em um setor que exige rigor, responsabilidade e constante aperfeiçoamento, a empresa busca levar para sua rotina os mesmos princípios que estabelece para sua atuação no mercado.
Um dos caminhos adotados é o investimento em treinamentos e capacitações dos colaboradores, com o objetivo de aperfeiçoar conhecimentos, técnicas e processos. O desenvolvimento das equipes, dessa forma, está diretamente relacionado à busca contínua pela excelência.
Hoje, a Helianto reúne 82 profissionais, sendo 59 mulheres, o equivalente a aproximadamente 72% de seu quadro de colaboradores. A presença feminina também alcança o principal cargo executivo da companhia, ocupado por uma mulher.
O cenário se destaca diante das transformações observadas pelo próprio GPTW no mercado de trabalho paulista. Entre 2024 e 2026, a participação feminina nas empresas reconhecidas passou de 36% para 43%. Nas posições intermediárias de gestão, a presença das mulheres avançou de 36% para 42% entre 2025 e 2026, enquanto a participação feminina no cargo de CEO passou de 10% para 15%.
Na Helianto, as mulheres já representam a ampla maioria da equipe, fazendo parte de diferentes áreas e etapas de uma operação que cresceu sem deixar suas origens no interior paulista.
Excelência que passa pela formação das equipes
Para uma indústria farmacêutica, qualidade precisa ir além de um valor institucional: ela deve estar presente na rotina, nos processos e nas decisões.
Na Helianto, esse compromisso também está relacionado às Boas Práticas de Fabricação (BPF), conjunto de medidas estabelecidas pelos órgãos regulamentadores para assegurar a qualidade, a segurança e a eficácia dos produtos.
Entre suas diretrizes estão a validação de processos, a definição de responsabilidades, o registro das ações, a utilização adequada de instalações e equipamentos, a realização de manutenções preventivas, a regularização das instalações e o treinamento das equipes.
Nesse contexto, capacitar profissionais não é uma iniciativa isolada. É parte de uma estrutura que conecta conhecimento, responsabilidade e qualidade em todas as etapas do trabalho.
Ao investir continuamente no aperfeiçoamento das equipes e dos processos, a Helianto busca transformar em prática o propósito estabelecido desde sua origem: desenvolver soluções seguras e adequadas às necessidades das pessoas.
Um reconhecimento construído ao longo de 25 anos
Conquistar o 1º lugar entre as pequenas empresas do Interior e Litoral Paulista no GPTW São Paulo 2026 representa um novo marco para uma história iniciada em junho de 2001.
De São José do Rio Preto para o mercado nacional, a Helianto construiu sua trajetória conciliando o desenvolvimento de produtos para cuidados com a pele e tratamento de feridas com o aperfeiçoamento contínuo de seus processos e profissionais.
O prêmio chega justamente no ano em que a companhia completa 25 anos de história, dando um significado especial à conquista e reconhecendo uma organização que hoje reúne 82 profissionais em torno de um mesmo propósito.
Mais do que encerrar um ciclo, o primeiro lugar abre espaço para os próximos capítulos dessa trajetória. Para a Helianto, a conquista também amplia a responsabilidade de seguir evoluindo: nos produtos que desenvolve, nos processos que aperfeiçoa e no ambiente que constrói para quem faz parte dessa história